&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<strong>ช็อกฟาดไม่ยั้ง! ร้านสุดโหด พนักงานมาสาย ปรับนาทีละ 5 บาท ถ้าไม่อยากให้หักเงิน ต้องโดนตีแทน โซเชียลวิจารณ์ยับ รุนแรงเกินไปมั้ย</strong>

วันนี้ (29 มี.ค. 67) กำลังถูกพูดถึงไปทั่วโลกในขณะนี้ เมื่อทางบัญชี @RedSkullxxx ออกมาโพสต์คลิปวิดีโอผ่านทางเอ็กซ์ (X) เผยเหตุการณ์สุดช็อก!

โดยระบุข้อความว่า<em><strong> “ลูกน้องเข้าสายปรับนาทีละ 5 บาท ถ้าไม่ให้หักเงินก็เปลี่ยนเป็นตีแทน นี่โกรธผัวแล้วมาลงกะลูกน้องป่าววะ หมดยุคทาสแล้วอิ…”</strong></em>
<div id="attachment_8163082" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-8163082" src="https://www.khaosod.co.th/wpapp/uploads/2024/03/late-04.jpg" alt="" width="800" height="450" aria-describedby="" />
<p class="wp-caption-text">ภาพประกอบ จาก X : @RedSkullxxx</p>

</div>
พร้อมแนบคลิปวิดีโอ หญิงสาวรายหนึ่ง ใช้ไม้เรียว กำลังฟาดชายคาดว่าเป็นพนักงานแบบรัว ๆ เสียงดังฟังชัด ท่ามกลางพนักงานคนอื่น ๆ ที่ยืนดู

&nbsp;

เมื่อโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ก็กลายเป็นไวรัลไปทั่วโลกโซเชียล มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็น วิพากษ์วิจารณ์กันยกใหญ่<strong> มองว่าการกระทำดังกล่าวรุนแรงเกินกว่าเหตุ และเข้าข่ายผิดกฎหมายหรือไม่เพราะเป็นการทำร้ายร่างกาย วอนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และกรมแรงงานเข้าตรวจสอบ</strong>
<div class="ads_position_wrapper"></div>
<div id="attachment_8163083" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-8163083" src="https://www.khaosod.co.th/wpapp/uploads/2024/03/late-05.jpg" alt="" width="800" height="450" aria-describedby="" />
<p class="wp-caption-text">ภาพประกอบ จาก X : @RedSkullxxx</p>

</div>
<strong>ความคิดเห็นส่วนหนึ่งจากชาวเน็ต : </strong>
<ul>
 	<li>“มาอีกคนละคิดว่าทำแบบนี้แล้วไม่ผิด จะหักเงินเดือน หรือ ให้พักงานอะไรก็ทำไป แต่ทำแบบนี้ผิดแน่นอน ต่อให้เจ้าตัวยินยอมก็เถอะ เดี๋ยวก็จะมีเหตุผลหรือตรรกะแปลก ๆ ที่เข้าข้างตัวเองอีก”</li>
 	<li>ลูกน้องก็ยอมเนอะ อยากถามว่า คนหรือxวายที่ยอมให้เขาตี ส่วนอีคนที่ออกกฎกับคนที่ตีxึงเป็นคนแบบไหน แล้วหักนาทีละ 5 บาท xึงจ่ายเงินเขาวันละเท่าไหร่ ถ้าวันละ 300 มาสาย 60 นาที เท่ากับไม่ได้ค่าแรง แล้วxึงจะทำงานทำไม แถมผิดกฎหมายด้วย เป็นxูแค่เห็นกฎ xูก็เดินออกจากร้านแล้ว คนนะไม่ใช่xวาย!</li>
 	<li>นี่ ที่ทำงานรึ ? ถึงจะมีข้อตกลงกันไว้ ขอเถอะอย่าลงโทษกันด้วยการตีเลย ให้น้อง ๆ เขาทำเลยเวลาให้ ทำอย่างอื่นทดแทน ให้หักเงินก็ไม่มีใครอยากให้หักหรอก เขาถึงยอมให้ตีไง เพราะ 5 บาท 10 บาท มันก็คือเงิน สำคัญมากสำหรับคนที่มีรายได้รายวัน ซื้อน้ำกินก็ยังดี แต่น้อง ๆ เองก็ปรับปรุงตัวอย่าไปสายอีก</li>
</ul>
<div id="attachment_8163238" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-8163238" src="https://www.khaosod.co.th/wpapp/uploads/2024/03/late-07.jpg" alt="" width="800" height="450" aria-describedby="" />
<p class="wp-caption-text">ภาพประกอบ</p>

</div>
<ul>
 	<li>มันตั้งกฎได้นะ ทำนองว่าสายกี่ครั้ง ๆ ก็ใบเตือน สะสมไปเรื่อย ๆ ไว้หักโบนัส เบี้ยขยัน อะไรก็ว่าไป ใช้แบบนี้พนักกงานฟ้องกรมแรงงานได้นะว่าใช้ความรุนแรงในสถานที่ประกอบการ</li>
 	<li>คุกแน่นอน</li>
 	<li>แล้วก็คือยอมให้เขาตี?</li>
 	<li>แจ้งทำร้ายร่างกายได้ไหมอะ</li>
 	<li>เป็นxูจะถีบให้</li>
 	<li>แบบนี้ก็ได้หรอ</li>
 	<li>ฟ้องทำร้ายร่างกายเลย</li>
</ul>
ท่ามกลางเสียงวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนัก เรื่องนี้จะจบลงอย่างไร คงต้องติดตามกันต่อไป
<div class="ads_position_wrapper mb-4"></div>
<img class="alignnone size-full wp-image-8163237" src="https://www.khaosod.co.th/wpapp/uploads/2024/03/late-06.jpg" alt="" width="800" height="450" />

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;