&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

วันที่ 17 เมษายน 2567 สำนักข่าว<a href="https://asia.nikkei.com/Business/Companies/Toshiba-weighs-cutting-5-000-jobs-in-Japan"> Nikkei Asia</a> รายงานว่า แหล่งข่าวระบุว่า บริษัทโตชิบา (Toshiba) อยู่ภายใต้กลุ่มบริษัทเอกชนของญี่ปุ่น ซึ่งนำโดยผู้จัดการหุ้นเอกชน Japan Industrial Partners กำลังพิจารณาปรับลดจำนวนพนักงาน 5,000 คน หรือประมาณ 7% ของ

จำนวนพนักงานทั้งหมดในญี่ปุ่น เพื่อเร่งการปรับโครงสร้างใหม่ โดยเป้าหมายหลักของการลดพนักงานคือ Back office สำนักงานใหญ่ โดยบริษัทจะขอให้พนักงานเกษียณอายุโดยสมัครใจ เพื่อจะปรับปรุงความคล่องตัวของแผนกที่ทับซ้อนกัน

&nbsp;

<img class="img-responsive" src="https://sv168.siamnews.com/11/240418smb2i.png" />

โดยหวังว่าจะสร้างรากฐานสำหรับการเติบโตครั้งใหม่ที่มีศูนย์กลางอยู่ที่โครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีดิจิทัล เงินเดือนพนักงานของโตชิบาอยู่ที่ประมาณ 67,000 เยนต่อคน การปรับลดพนักงาน หากเป็นไปตามแผนที่วางไว้ จะเป็นการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดของบริษัท นับตั้งแต่มีการเปิดเผยความผิดปกติทางบัญชีในปี 2558
<div><ins class="adsbygoogle" data-ad-layout="in-article" data-ad-format="fluid" data-ad-client="ca-pub-7091099260770259" data-ad-slot="6544401475" data-adsbygoogle-status="done" data-ad-status="unfilled">
<div id="aswift_2_host"><iframe id="aswift_2" tabindex="0" title="Advertisement" src="https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-7091099260770259&amp;output=html&amp;h=356&amp;slotname=6544401475&amp;adk=3506592070&amp;adf=44655095&amp;pi=t.ma~as.6544401475&amp;w=428&amp;lmt=1713403539&amp;rafmt=1&amp;armr=3&amp;format=428x356&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.siamnews.com%2Fview-109532.html%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0BMQABHSLxcBX_xctgB3kTLKuLg1Lj-eapr7a9O8Pv26cVI5jgNVbkznfI5MgoiQ_aem_AQLinf0PAV8f97iZdzfLg7oP1YErNPoJ0eL4qCI3Gw39s4C7x4mXHLnF2uPWvI65at0&amp;fwr=1&amp;rpe=1&amp;resp_fmts=3&amp;sfro=1&amp;wgl=1&amp;dt=1713403539612&amp;bpp=1&amp;bdt=445&amp;idt=187&amp;shv=r20240415&amp;mjsv=m202404170101&amp;ptt=9&amp;saldr=aa&amp;abxe=1&amp;eoidce=1&amp;prev_fmts=0x0%2C428x356&amp;nras=1&amp;correlator=3641279599248&amp;frm=20&amp;pv=1&amp;ga_vid=117499575.1713403540&amp;ga_sid=1713403540&amp;ga_hid=1845326272&amp;ga_fc=0&amp;rplot=4&amp;u_tz=420&amp;u_his=1&amp;u_h=926&amp;u_w=428&amp;u_ah=926&amp;u_aw=428&amp;u_cd=24&amp;u_sd=3&amp;adx=0&amp;ady=1549&amp;biw=428&amp;bih=737&amp;scr_x=0&amp;scr_y=0&amp;eid=44759876%2C44759927%2C44759842%2C44795922%2C95326316%2C95329427%2C95329999%2C95330161%2C31082891%2C95320376&amp;oid=2&amp;pvsid=4413202493257565&amp;tmod=1959722353&amp;uas=1&amp;nvt=1&amp;ref=http%3A%2F%2Fm.facebook.com%2F&amp;fc=1920&amp;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C428%2C0%2C428%2C737%2C428%2C737&amp;vis=1&amp;rsz=o%7Co%7CoeEbr%7C&amp;abl=NS&amp;pfx=0&amp;fu=128&amp;bc=31&amp;bz=1&amp;ifi=3&amp;uci=a!3&amp;btvi=1&amp;fsb=1&amp;dtd=201" name="aswift_2" width="428" height="0" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" sandbox="allow-forms allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation-by-user-activation" data-google-container-id="a!3" aria-label="Advertisement" data-load-complete="true" data-google-query-id="CIqj78rNyoUDFek2gwMddvoPCw" data-mce-fragment="1"></iframe></div>
</ins></div>
แผนการปรับโครงสร้างใหม่ถือเป็นเสาหลักของความพยายามของกลุ่มบริษัทญี่ปุ่นในการปรับปรุงความสามารถในการทำกำไร โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนการจัดการระยะกลางที่จะประกาศในเดือนพฤษภาคม ซึ่งบริษัทจะเริ่มหารือกับสหภาพแรงงานตั้งแต่ต้นเดือนพฤษภาคม เพื่อกำหนดจำนวนตำแหน่งที่จะลดในแต่ละหน่วยธุรกิจ ซึ่งขนาดของการลดขนาดอาจเล็ก

กว่าข้อเสนอเดิม โตชิบา คาดว่าจะขาดทุนประมาณ 1 แสนล้านเยน หรือราว 646 ล้านดอลลาร์ สำหรับสิทธิประโยชน์พิเศษเพิ่มเติมหลังเกษียณ และบริการทดแทนตำแหน่งอันเป็นผลมาจากการลดเงินเดือน เมื่อปีที่แล้วโตชิบายอมรับข้อเสนอซื้อหุ้นจากกลุ่มบริษัทที่นำโดย JIP และหุ้นของบริษัทถูกเพิกถอนออกจากตลาดหลักทรัพย์โตเกียวในเดือนธันวาคม

&nbsp;

ขณะนี้บริษัทกำลังดำเนินการตามแผนการปรับโครงสร้างร่วมกับ JIP และธนาคาร โตชิบากล่าวว่า มีแผนที่จะรวมบริษัทในเครือธุรกิจ 4 แห่ง กลับเข้าไปในสำนักงานใหญ่ หน่วยต่างๆ ได้แก่ พลังงาน รวมถึงการผลิตไฟฟ้าและโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ โครงสร้างพื้นฐาน รวมทั้งทางรถไฟ อุปกรณ์ต่างๆ รวมถึงฮาร์ดดิสก์ไดรฟ์และเซมิคอนดักเตอร์ และเทคโนโลยีสารสนเทศ

ส่งผลให้จำนวนบุคลากรจะลดลงเมื่อมีการรวมแผนกที่ซ้ำกัน เช่น ธุรการทั่วไปและการบัญชีเข้าด้วยกัน ย้อนกลับไปในปี 2560 ผู้ถือหุ้นที่เป็นนักเคลื่อนไหวได้เข้าถือหุ้นในโตชิบา เมื่อบริษัทระดมทุนเพิ่มเติมได้ 6 แสนล้านเยน ฝ่ายบริหารของบริษัทตกอยู่ในความสับสนอลหม่านเนื่องจากยังคงได้รับอิทธิพลอย่างมากจากความต้องการของผู้ถือหุ้นหลายราย
<div><ins class="adsbygoogle" data-ad-layout="in-article" data-ad-format="fluid" data-ad-client="ca-pub-7091099260770259" data-ad-slot="6544401475" data-adsbygoogle-status="done" data-ad-status="unfilled">
<div id="aswift_3_host"><iframe id="aswift_3" tabindex="0" title="Advertisement" src="https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-7091099260770259&amp;output=html&amp;h=356&amp;slotname=6544401475&amp;adk=3506592070&amp;adf=3173525229&amp;pi=t.ma~as.6544401475&amp;w=428&amp;lmt=1713403539&amp;rafmt=1&amp;armr=3&amp;format=428x356&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.siamnews.com%2Fview-109532.html%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0BMQABHSLxcBX_xctgB3kTLKuLg1Lj-eapr7a9O8Pv26cVI5jgNVbkznfI5MgoiQ_aem_AQLinf0PAV8f97iZdzfLg7oP1YErNPoJ0eL4qCI3Gw39s4C7x4mXHLnF2uPWvI65at0&amp;fwr=1&amp;rpe=1&amp;resp_fmts=3&amp;sfro=1&amp;wgl=1&amp;dt=1713403539613&amp;bpp=1&amp;bdt=446&amp;idt=218&amp;shv=r20240415&amp;mjsv=m202404170101&amp;ptt=9&amp;saldr=aa&amp;abxe=1&amp;eoidce=1&amp;prev_fmts=0x0%2C428x356%2C428x356&amp;nras=1&amp;correlator=3641279599248&amp;frm=20&amp;pv=1&amp;ga_vid=117499575.1713403540&amp;ga_sid=1713403540&amp;ga_hid=1845326272&amp;ga_fc=0&amp;rplot=4&amp;u_tz=420&amp;u_his=1&amp;u_h=926&amp;u_w=428&amp;u_ah=926&amp;u_aw=428&amp;u_cd=24&amp;u_sd=3&amp;adx=0&amp;ady=2526&amp;biw=428&amp;bih=737&amp;scr_x=0&amp;scr_y=0&amp;eid=44759876%2C44759927%2C44759842%2C44795922%2C95326316%2C95329427%2C95329999%2C95330161%2C31082891%2C95320376&amp;oid=2&amp;pvsid=4413202493257565&amp;tmod=1959722353&amp;uas=1&amp;nvt=1&amp;ref=http%3A%2F%2Fm.facebook.com%2F&amp;fc=1920&amp;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C428%2C0%2C428%2C737%2C428%2C737&amp;vis=1&amp;rsz=o%7C%7CoeEbr%7C&amp;abl=CS&amp;pfx=0&amp;fu=128&amp;bc=31&amp;bz=1&amp;ifi=4&amp;uci=a!4&amp;btvi=2&amp;fsb=1&amp;dtd=219" name="aswift_3" width="428" height="0" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" sandbox="allow-forms allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation-by-user-activation" data-google-container-id="a!4" aria-label="Advertisement" data-load-complete="true" data-google-query-id="CObm8MrNyoUDFd_SPAIdD_AIQg" data-mce-fragment="1"></iframe></div>
</ins></div>
เพื่อดำเนินกลยุทธ์ทางธุรกิจระยะกลางถึงระยะยาว โตชิบาได้รวมผู้ถือหุ้นของตนไว้ใน JIP เมื่อปีที่แล้ว แต่จากกองทุนเข้าซื้อกิจการ 2.4 ล้านล้านเยน JIP ครอบคลุม 1.4 ล้านล้านเยนโดยการกู้ยืมจากธนาคาร โดยนำทรัพย์สินของบริษัทเป็นหลักประกัน โตชิบาจำเป็นต้องชำระหนี้จากเงินทุนที่ได้รับ จำเป็นต้อง

ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตามการตกต่ำของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างพื้นฐานและฮาร์ดดิสก์ไดรฟ์ทำให้โตชิบาขาดทุนจากการดำเนินงาน 1.19 หมื่นล้านเยนในช่วงเดือนเมษายนถึงธันวาคม 2566 JIP ตั้งเป้าที่จะเสนอขายหุ้นต่อประชาชนทั่วไปเป็นครั้งแรก (IPO) ภายในเวลาประมาณ 5 ปี

เนื่องจากดูเหมือนว่าจะยุติการลงทุน นอกเหนือจากการปรับลดเงินเดือนแล้ว โตชิบายังพิจารณาการขายบริษัทย่อยรายใหญ่และธุรกิจที่ไม่ได้ผลกำไรอีกด้วย บริษัทหวังที่จะเพิ่มอำนาจในการหารายได้ผ่านการลดต้นทุนในระยะสั้น และเพิ่มอัตรากำไรจากการดำเนินงานเป็น 10% โดยเร็วที่สุด ด้วยกลยุทธ์การเติบโตระยะกลางและระยะยาวที่จำเป็นสำหรับอนาคต ทาโร ชิมาดะ ประธานโตชิบาได้กำหนดแผนการ เปิดเผยคุณค่าของธุรกิจโดยใช้ข้อมูลเป็นจุดเริ่มต้น

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;