เรียกได้ว่ากลายเป็นประเด็นที่หลายคนให้ความสนใจ และวิพากษ์วิจารณ์อย่างมาก หลังจจากที่ในโลกออนไลน์ ได้มีการแชร์ภาพ ใบประกาศรับสมัครงานของร้านไอศกรีมดังแห่งหนึ่ง ซึ่งมีแฟรนไชส์จำนวนมาก โดยระบุคุณสมบัติดังนี้
1. อายุ 18 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป / อายุไม่เกิน 25 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. รับเฉพาะพนักงานประจำ (จำนวน 2 )
4. รับเฉพาะคนไทยแท้เท่านั้น (ไม่รับอิสลาม)
โดยหลังจากที่เรื่องราวดังกล่าวถูกเผยแพร่ ก็มีชาวโซเชียลเข้ามาแสดงความคิดเห็น เช่น ถ้าร้านอาหารที่ไม่ใช่ร้านมุสลิม แล้วไม่รับพนักงานมุสลิม คุณทำถูกแล้วค่ะ ขอชื่นชมค่ะ เพราะบางร้านมักจะรับพนักงานมุสลิมเข้าทำงานเพื่อที่จะได้เรียกลูกค้ามุสลิมเข้าร้าน ทั้งๆที่ร้านก้อไม่ได้รับรองฮาลาลแต่อย่างใด แต่มุสลิมบางคนพอเห็นคนขายหรือพนักงานมุสลิมนั่งขายก้อคิดไปเองว่าเป็นร้านมุสลิมหรือฮาลาลแล้ว
บางร้านที่เป็นอิสลามเขาก็ไม่รับคนไทยพุทธ เพราะบางครั้งคนไทยพุทธอาจไปทำผิดหลักเกณฑ์ทางศาสนาของอิสลาม ก็เป็น ความจำนงที่ถูกต้องของบางร้านแล้ว ข้อจำกัดทางศาสนาบางอย่าง ในการทำงาน อาจเกิดขึ้นไงเขาก็บอก เจตจำนงของการ รับพนักงาน ก็คงไม่ได้ บูลลี่ หรอก อย่าคิดเยอะ บางงานอาจจะไม่เหมาะกับ บางศาสนาในการปฏิบัติกิจทางศาสนา ทุกศาสนาก็สอน ให้คนเป็นคนดีทั้งนั้นแหละ อย่าไปคิดเยอะ ที่ดราม่าคือจะเขียนข่าวหรือป่าว
